पुणे : घोषणा: जगप्रसिद्ध फोक्सवॅगन कार निर्माती कंपनी महाराष्ट्रातील त्यांच्या दोन्ही उत्पादन प्रकल्पांमधून (पुणे आणि चाकण) सुमारे 2,300 कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छानिवृत्ती योजना (VRS) लागू करत आहे.
परिणाम: IT सेक्टरनंतर आता पुणे-चाकण ऑटोमोबाईल निर्मिती क्षेत्रात हा मोठा निर्णय मानला जात आहे.
# कारण:
भारतातील कंपनीचा बाजार हिस्सा सुमारे 2 टक्के स्थिर आहे.
उत्पादन क्षमता कमी वापरली जात आहे, त्यामुळे मनुष्यबळ सध्याच्या गरजांनुसार संतुलित करणे कंपनीसाठी महत्त्वाचे आहे.
# उत्पादने: या प्लांटमध्ये स्कोडा कुशाक एसयूव्ही, फोक्सवॅगन व्हर्टस सेडान आणि ऑडी क्यू३ व क्यू५ सारख्या प्रीमियम कारचे उत्पादन केले जाते.
# योजनेचे स्वरूप:
ही योजना पूर्णपणे ऐच्छिक आहे.
या योजनेवर गेल्या काही वर्षांपासून कर्मचारी संघटनांशी वाटाघाटी सुरू होत्या आणि ती कर्मचाऱ्यांच्या विनंतीवरून सुरू करण्यात आली आहे. कंपनीच्या मते, यामुळे कार्यक्षमतेत वाढ होईल.
# VRS अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना मिळणारे लाभ
मूलभूत लाभ: VRS स्वीकारणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रत्येक सेवेच्या वर्षासाठी किंवा निवृत्तीपर्यंत उर्वरित वर्षे (यापैकी जे कमी असेल) त्या प्रत्येकासाठी 75 दिवसांचा पगार मिळेल.
अतिरिक्त प्रोत्साहन: कर्मचाऱ्यांनी पाच ते दहा दिवसांच्या आत ऑफर स्वीकारल्यास त्यांना अतिरिक्त पेमेंट देखील मिळेल.
कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, पुणे आणि चाकण येथील कारखान्यात गेल्या काही वर्षांपासून संघटनांशी वाटाघाटी सुरू आहेत. या चर्चा आणि कर्मचाऱ्यांच्या विनंत्यांवर आधारित, स्वेच्छा निवृत्ती योजना (VRS) लागू करण्यात आली आहे. ही योजना पूर्णपणे ऐच्छिक आहे आणि कर्मचाऱ्यांना फायदा मिळवून देणारी आहे. कंपनीचे म्हणणे आहे की यामुळे कार्यक्षमतेत वाढ होईल.
# कंपनीची भविष्यातील योजना आणि आव्हान
कंपनीने 2026 मध्ये विक्रीत 38 टक्के वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली आहे, कारण त्यांनी 4 मीटरपेक्षा कमी लांबीच्या विभागात 'कायलॅक' (Kaylaq) लाँच केला आहे.
त्यांच्या सहा ब्रँडमधील नवीन मॉडेल्समुळे बाजारपेठेतील हिस्सा सुधारला आहे.
कंपनी 2018 पासून 'स्कोडा ऑटो फोक्सवॅगन'द्वारे समूहाच्या धोरणाचे नेतृत्व करत आहे आणि पुढील गुंतवणुकीसाठी स्थानिक भागीदार शोधत आहे.
कंपनी सध्या 1.4 अब्ज डॉलर्सच्या आयात कराच्या मागणीला आव्हान देत आहे.