नवी दिल्ली (किशोर थोरात)– केंद्र सरकारच्या 8व्या वेतन आयोगासाठी (8th Pay Commission) चर्चा जोरदार सुरू आहे. सध्या आर्थिक माहेरातीच्या विश्लेषणांनुसार कर्मचारी संघटना आणि अर्थतज्ज्ञांच्या मतांमध्ये असे संकेत आहेत की पुढील वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी ऐतिहासिक वेतनवाढ घडवू शकतो, जरी सरकारकडून अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर कमी ठेवण्याचा प्रस्ताव येत आहे.
फिटमेंट फैक्टर म्हणजे काय?
फिटमेंट फैक्टर हे एक ‘मल्टिप्लायर’ आहे जे कर्मचार्यांच्या सध्याच्या मूलभूत पगारावर लागू करून नवे वेतन निर्धारित करते. 7व्या वेतन आयोगात हे सुमारे 2.57 होते, पण 8व्या आयोगासाठी काही सूत्रे 1.8 ते 2.86 या दरम्यान राहण्याचा कयास असून कर्मचारी संघटना यासाठी उच्च फिटमेंट मागणी करत आहेत.
फिटमेंट कमी असलं तरी वाढीचा फायदा?
विश्लेषकांचे म्हणणे आहे की DA (Dearness Allowance) वाढ आणि इतर भत्त्यांच्या पुनर्गणनेमुळे तरीही कर्मचार्यांना प्रत्यक्षात मोठी वाढ दिसेल. त्यामुळे एकूण वाढ दर ऐतिहासिक पातळीवर पोहोचण्याची शक्यता आहे, विशेषत: महागाईच्या पार्श्वभूमीवर.
सरकारची तयारी काय आहे?
आर्थिक सूत्रांसह चर्चेत आहे की सरकार 8व्या वेतन आयोगाच्या सिफारशी लवकरच अंतिम रूपात सादर करू शकते आणि त्यानंतर त्यावर निर्णय घेऊन अर्ज करण्याची तारीख जवळपास 1 जानेवारी 2026 ठेवण्याचा विचार आहे. मात्र अधिकृत घोषणा अजून बाकी आहे.
कर्मचारी संघटना काय म्हणतात?
कर्मचारी संघटना म्हणतात की फिटमेंट फैक्टर कमी ठेवल्यास ते प्रत्यक्षात पगारात वाढ कमी दर्शवेल, पण DA आणि इतर भत्त्यांमध्ये सुधारणा झाल्याने प्रत्यक्ष हातात येणारे वेतन अपेक्षेपेक्षा जास्त वाढेल.
थोडक्यात
फिटमेंट फैक्टर कमी असलं तरीही
महागाईचा भत्ता (DA) आणि भत्त्यांची पुनर्गणना
केंद्रीय कर्मचार्यांना मोठी प्रत्यक्ष वेतनवाढ मिळण्याची शक्यता आहे
या वाढीचा लाभ विविध श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांना आणि निवृत्त कर्मचार्यांना होणार आहे. परंतु अधिकृत सरकारी निर्णयाची घोषणा अद्याप बाकी आहे.