भारतातील सर्वात मोठी आयटी कंपनी, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), आपल्या कर्मचाऱ्यांना कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) पूर्णपणे आत्मसात करण्याचे आवाहन करत आहे. विशेष म्हणजे, यामुळे कंपनीच्या महसुलात घट झाली किंवा क्लायंटला कमी पैसे मोजावे लागले तरी चालेल, अशी भूमिका कंपनीने घेतली आहे.
प्रमुख ठळक मुद्दे:
महसुलापेक्षा कार्यक्षमतेला प्राधान्य: TCS चे CEO के. कृतिवासन यांनी स्पष्ट केले की, जर एखादे काम AI मुळे अधिक वेगाने, चांगल्या प्रकारे आणि स्वस्त होत असेल, तर कर्मचाऱ्यांनी ते ग्राहकांना प्रामाणिकपणे सांगावे. यामुळे कंपनीच्या शॉर्ट-टर्म महसुलावर (Revenue) परिणाम झाला तरी चालेल.
नोकरभरती आणि कपातीचे वास्तव: ऑक्टोबर २०२५ च्या अहवालानुसार, जून ते सप्टेंबर २०२५ या तिमाहीत TCS च्या एकूण कर्मचारी संख्येत १९,७५५ ने घट झाली आहे. सध्या कंपनीची एकूण कर्मचारी संख्या ५,९३,३१४ इतकी आहे.
शेअर बाजारातील पडझड: AI मुळे आयटी क्षेत्रातील नोकऱ्या कमी होतील या भीतीने फेब्रुवारी महिन्यात भारतीय आयटी कंपन्यांचे अंदाजे $६८.६ अब्ज मूल्य कमी झाले आहे. 'निफ्टी आयटी इंडेक्स'मध्ये २१ टक्क्यांची घसरण झाली असून, ही गेल्या २३ वर्षांतील सर्वात मोठी मासिक घसरण ठरली आहे.
कंपनीचे स्पष्टीकरण: TCS चे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) सुदीप कुन्नुमल यांच्या मते, ही २०,००० कर्मचाऱ्यांची घट केवळ ऑटोमेशनमुळे नाही, तर ती ऐच्छिक आणि अनैच्छिक राजीनाम्यांमुळे (Attrition) झाली आहे.
CEO के. कृतिवासन यांचा दृष्टीकोन:
"आम्हाला या तंत्रज्ञानामुळे रोजगाराची भीती वाटत नाही. उलट, यामुळे नवीन संधी निर्माण होतील असा आमचा विश्वास आहे. बदलाला विरोध करण्यापेक्षा त्याचा स्वीकार केल्यास अधिक फायदा होईल."