भारतातील घरकामगारांची संख्या अधिकृत अंदाजानुसार ४.२ दशलक्ष (४२ लाख) तर अनधिकृत अंदाजानुसार ५० दशलक्ष (५ कोटी) पेक्षा जास्त आहे.
घरकामगारांमध्ये मुली आणि महिलांची संख्या लक्षणीय आहे. २००० ते २०१० दरम्यान, भारतातील एकूण घरकामगारांच्या संख्येत झालेल्या वाढीमध्ये महिलांचा वाटा ७५% होता.
२०MD-२०१० मध्ये भारतातील एकूण घरकामगारांपैकी दोन तृतीयांशपेक्षा जास्त कामगार शहरी भागात कार्यरत होते.
भारतातील बहुतांश घरकामगार हे निरक्षर/अल्पशिक्षित आणि कमी कुशल आहेत. ते देशातील सर्वात गरीब आणि अत्यंत शोषित कामगार वर्गांपैकी एक आहेत.
भारतातील घरकामगारांना त्यांच्या मालकांवर अवलंबून राहणे भाग पडते, कारण भारताच्या कामगार कायद्यांतर्गत त्यांना कामगार म्हणून कोणतेही कायदेशीर संरक्षण नाही आणि गरिबी, निरक्षरता व कमी कौशल्यांमुळे त्यांच्याकडे कोणतीही सौदा करण्याची (bargaining) शक्ती नसते.
अंदाजे १,८५,५९५ मुले घरगुती कामात आणि ढाब्यांवर (रस्त्याच्या कडेला असलेली छोटी हॉटेल्स) कामगार म्हणून कार्यरत आहेत.
घरकामगारांबद्दल अधिक जाणून घ्या:
[१] स्त्रोत: आयएलओ (ILO) द्वारे राष्ट्रीय नमुना सर्वेक्षण संघटना (NSSO) च्या २००४/०५ च्या रोजगार आणि बेरोजगारी सर्वेक्षणाच्या (६१ वी फेरी) मायक्रो-डेटाचे विश्लेषण.
[२] आधार: २००१ ची जनगणना.
नॅशनल डोमेस्टिक वर्कर्स मुव्हमेंट (NDWM) मध्ये आपले स्वागत आहे
NDWM तुम्हाला कशी मदत करू शकते याबद्दल अधिक माहितीसाठी 022-2378-0903 वर कॉल करा.
NDWM घरकामगारांना कशी मदत करते:
कामगार आणि त्यांच्या मुलांसाठी शैक्षणिक मदत.
लीगल सेलच्या (कायदेशीर कक्ष) माध्यमातून कायदेशीर आणि वैद्यकीय गरजांसाठी मदत.
नोंदणीकृत घरकामगारांसाठी संकटकालीन मदत (Crisis Intervention).
तुमच्या हक्कांबद्दल जाणून घेण्यासाठी आणि कौशल्ये सुधारण्यासाठी प्रशिक्षण.
भारतातील घरकामगारांच्या समस्या
आयएलओ (ILO) अधिवेशन १८९ अंतर्गत, घरकामगार म्हणजे "रोजगार संबंधांच्या चौकटीत घरगुती काम करणारी कोणतीही व्यक्ती". घरकामगार पूर्णवेळ किंवा अर्धवेळ काम करू शकतो; तो एकाच कुटुंबात किंवा एकापेक्षा जास्त मालकांकडे काम करू शकतो; तो मालकाच्या घरात राहणारा (live-in) किंवा स्वतःच्या घरात राहणारा (live-out) असू शकतो. एखादा घरकामगार अशा देशात काम करत असू शकतो ज्या देशाचा तो नागरिक नाही.
भारतातील जवळपास ९०% घरकामगार या महिला किंवा लहान मुले (विशेषतः मुली) आहेत, ज्यांचे वय १२ ते ७५ वर्षांच्या दरम्यान आहे आणि असा अंदाज आहे की त्यापैकी २५% मुले १४ वर्षांपेक्षा कमी वयाची आहेत. बहुतांश घरकामगार निरक्षर आहेत. ते स्वयंपाक करणे, कपडे-भांडी धुणे आणि स्वच्छता करणे यासारख्या कामांमध्ये गुंतलेले आहेत, जी पारंपारिकपणे महिलांची कामे मानली जातात आणि दुय्यम दर्जाची समजली जातात. भारतात, जातीव्यवस्थेमुळे घरकामाशी जोडलेला कलंक अधिक वाढला आहे, कारण स्वच्छता आणि झाडू मारणे यासारखी कामे 'तथाकथित' खालच्या जातीतील लोकांशी जोडली गेली आहेत.
घरकामगारांना सामान्यतः 'नोकर' (servants) किंवा 'बाई' (maids) म्हणून संबोधले जाते, ज्यामुळे त्यांच्यात असुरक्षितता आणि न्यूनगंडाची भावना निर्माण होते. यामुळे त्यांनी पुरवलेल्या सेवांना मिळणाऱ्या अदखलपात्र आणि प्रतिष्ठेहीन दर्जा मध्ये आणखी भर पडली आहे. घरकामगारांचे मोठ्या प्रमाणावर शोषण केले जाते आणि त्यांना योग्य वेतन तसेच मानवी कामाच्या परिस्थितीपासून वंचित ठेवले जाते. त्यांना अकुशल किंवा अर्धकुशल कामगारांच्या किमान वेतनापेक्षा खूपच कमी वेतन दिले जाते.
बहुतांश घरात राहणाऱ्या (live-in) घरकामगारांना आठवड्याचे सातही दिवस दररोज किमान १५ तास काम करावे लागते. अर्धवेळ कामगार सहसा दररोज ३-४ वेगवेगळ्या घरांमध्ये जवळपास ८-१० तास काम करतात. घरकामगारांच्या कामाचे तास दिवसाला ८ ते १८ तासांपेक्षा जास्त असू शकतात. वेतन, सुट्ट्या, वैद्यकीय सुविधा आणि विश्रांतीची वेळ ही पूर्णपणे मालकाच्या दयेवर अवलंबून असते.
शिवाय, ते अनेकदा संशयाचे बळी ठरतात. घरातून काहीही गहाळ झाल्यास, त्यांना सर्वप्रथम धमक्या, शारीरिक हिंसाचार, पोलिस चौकशी, दोषी ठरवणे आणि थेट कामावरून काढून टाकणे यासारख्या त्रासाला सामोरे जावे लागते. मोठ्या संख्येने घरात राहणारे घरकामगार हे ग्रामीण किंवा आदिवासी भागातून आणले जातात. त्यांना एका अनोळखी वातावरणाशी, संस्कृतीशी आणि भाषेशी जुळवून घ्यावे लागते. कामाच्या एकल स्वरूपामुळे घरकामगारांना प्रचंड एकटेपणा जाणवतो. हा एकटेपणा याFact मुळे आणखी वाढतो की बहुतेकांना सुट्टी नसते किंवा खूप कमी वेळ मिळतो, ज्यामुळे ते दूर राहणारे मित्र आणि नातेवाईकांशी संपर्क साधू शकत नाहीत. अनेकदा त्यांना फोन वापरण्याची परवानगी नसते आणि त्याच शहरात राहणाऱ्या व काम करणाऱ्या मित्रांना किंवा नातेवाईकांना भेटण्यास किंवा त्यांच्याशी सामाजिक संपर्क ठेवण्यास मनाई असते.
घरकामगारांचे मुख्य तीन गट आहेत:
१. घरात राहणारे घरकामगार (Live-in)
२. अर्धवेळ / घराबाहेर राहणारे घरकामगार (Part-time / Live-out)
३. स्थलांतरित घरकामगार (Migrant - आंतरराज्यीय आणि परदेशी)
१. घरात राहणारे घरकामगार (Live-in Domestic Workers)
हे कामगार रोजगाराच्या ठिकाणीच राहतात. ते घरकाम, कपडे धुणे, भांडी घासणे, स्वयंपाक करणे आणि अगदी लहान मुलांची किंवा वृद्धांची काळजी घेण्यापर्यंतच्या सर्व घरगुती कामांमध्ये गुंतलेले असतात. अन्न आणि निवारा यासारख्या मूलभूत गरजांसाठी ते त्यांच्या मालकांवर अवलंबून असतात. बहुतांश घरात राहणाऱ्या घरकामगार या महिला असतात ज्या रोजगाराच्या शोधात गावाकडून शहरांकडे स्थलांतरित झालेल्या असतात किंवा ज्यांची तस्करी (trafficking) केलेली असते. यामध्ये मोठ्या प्रमाणावर लहान मुले, अविवाहित आणि कधीकधी विवाहित तरुण मुली, परितक्त्या किंवा विधवा महिलांचा समावेश असतो.
२. अर्धवेळ घरकामगार (Part-time Domestic Workers)
अर्धवेळ घरकामगार हे सहसा स्थानिक असतात किंवा ते ज्या शहरात काम करतात तिथे स्थलांतरित झालेले असतात. ते बहुतेक झोपडपट्ट्यांमध्ये राहतात आणि उपजीविकेसाठी एकापेक्षा जास्त मालकांच्या घरांमध्ये काम करतात. त्यांना अर्धवेळ (part-timers) म्हटले जाते याचे कारण ते फक्त अर्धवेळ काम करतात असे नाही, तर ते मालकाकडे राहत नाहीत आणि २४ तास कामावर हजर राहणे त्यांच्याकडून अपेक्षित नसते. ते एकतर एका मालकासाठी दिवसभर काम करतात किंवा अनेक मालकांसाठी कपडे धुणे, भांडी घासणे किंवा स्वयंपाक करणे यासारखी विशिष्ट कामे वारंवार करतात. हे कामगार घरात राहणाऱ्या कामगारांपेक्षा मालकांवर कमी अवलंबून असतात. ते त्यांच्या कुटुंबासह राहतात आणि स्वतःचे घर तसेच मालकांचे घर सांभाळतात. मूलभूत गरजांसाठी मालकांवरील त्यांचे अवलंबित्व कमी असल्याने त्यांच्याकडे अधिक स्वायत्तता आणि स्वातंत्र्य असते.
३. स्थलांतरित घरकामगार (Migrant Domestic Workers)
अनेक महिला घरकामगार म्हणून काम करण्यासाठी आपल्या गावातून स्थलांतर करतात. या स्थलांतराची दोन रूपे आहेत:
आंतरराज्यीय घरकामगार (Inter-state)
परदेशी घरकामगार (Overseas)
घरकामगार भारतातच राहिली किंवा मध्य पूर्व (Middle East) किंवा आग्नेय आशियात (Southeast Asia) गेली, तरीही ती स्वतःला एका परक्या वातावरणात, कुटुंबापासून दूर आणि नवीन भाषा, अन्न व संस्कृतीशी जुळवून घेताना पाहते. स्थलांतरित कामगार हे सहसा घरात राहणारे (live-in) कामगार असतात आणि म्हणूनच ते शारीरिक आणि लैंगिक शोषण, अत्यंत जास्त कामाचे तास आणि वंचिततेला बळी पडण्याची दाट शक्यता असते. यातील बऱ्याच महिला आदिवासी भागातील असतात; महिला म्हणून आणि घरात राहणाऱ्या कामगार म्हणून त्यांना होणाऱ्या पारंपारिक भेदभावामध्ये त्यांच्या वंश/जातीमुळे (ethnicity) आणखी भर पडते. या समस्या असूनही, गरीब महिलांना आपल्या कुटुंबाच्या तुटपुंज्या उत्पन्नाला हातभार लावण्यासाठी शहरांमध्ये आणि परदेशात स्थलांतर करणे भाग पडते.
भारतांतर्गत स्थलांतर: ग्रामीण भागातून मोठ्या शहरांमध्ये स्थलांतर सामान्यतः कर्जबाजारीपणा, गरिबी, कुटुंबातील अचानक झालेला मृत्यू, ग्रामीण भागातील पुरुष बेरोजगारी यामुळे होते. शहराच्या चकचकीत जीवनाचे आकर्षण हे तरुण मुली आणि महिलांना स्थलांतरित होण्यास प्रवृत्त करणारे आणखी एक कारण ठरते. शहरात काम करणे हा गरिबीवरील उपाय म्हणून पाहिले जाते आणि बहुतांश घरकामगारांना सहन कराव्या लागणाऱ्या शोषणात्मक कामाच्या परिस्थितीची आणि कमी वेतनाची गावकऱ्यांना कल्पना नसते. याव्यतिरिक्त, मोठ्या संख्येने घरकामगार अशा भागातून येतात, ज्यांना नैसर्गिक आपत्ती आणि मानवनिर्मित संकट परिस्थिती (जसे की बंडखोरी/उग्रवाद) सहन करावी लागली आहे आणि त्यामुळे ते विस्थापित समुदायातील असतात.
अलीकडच्या काळात, अंतर्गत स्थलांतराला प्रोत्साहन देण्यात "तस्करी करणाऱ्या एजन्सीज" (trafficking agencies) हा एक अत्यंत महत्त्वाचा घटक बनल्या आहेत. घरकामाच्या क्षेत्रात संघटित तस्करी होत आहे, कारण शहरात राहणारे गावकरी नवीन महिला, मुली आणि मुलांना या कामगार क्षेत्रात आणण्यासाठी त्यांच्या मूळ गावी परत जात आहेत. मुली शहरात पोहोचल्या की, तस्करांना रोजगार मिळवून दिल्याबद्दलची फी देण्यासाठी त्यांचे वेतन सहसा रोखून ठेवले जाते किंवा त्यांना वेतन दिले जात नाही.
भारताबाहेरील स्थलांतर: श्रीमंत औद्योगिक देशांमधून स्वस्त, कष्टाच्या आणि घरगुती कामासाठी मागणी वाढली आहे. भारत सारख्या कमी विकसित देशांमधील स्थलांतरित या संधीचा फायदा घेऊ शकतात कारण यासाठी कोणत्याही उच्च कौशल्याची किंवा शिक्षणाची आवश्यकता नसते. हजारो भारतीय महिला जास्त वेतनाच्या नोकऱ्यांच्या शोधात मध्य पूर्व, आग्नेय आशिया आणि कधीकधी युरोप आणि उत्तर अमेरिकेत प्रवास करतात. तथापि, या महिलांना परदेशी कामगारांमधील सर्वात कमी पगार मिळतो, जरी हा पगार त्यांना भारतात त्याच कामासाठी मिळणाऱ्या पगारापेक्षा जास्त असू शकतो. अनेक महिला भारतात आपल्या कुटुंबाचे जीवनमान सुधारण्यासाठी परदेशात जाऊन पैसे पाठवतात. मात्र, परदेशात प्रवास करताना त्या भ्रष्ट भरती पद्धती, कामाच्या कराराचा अभाव, रोखलेले पगार, कामाच्या ठिकाणी शारीरिक, लैंगिक आणि भावनिक शोषण याला बळी पडतात आणि अनेक प्रकरणांमध्ये, त्यांचे प्रवास दस्तऐवज (पासपोर्ट/व्हिसा) जप्त केले जातात आणि त्यांना मायदेशी परत येण्यापासून रोखले जाते.
भारतात, कामासाठी परदेशात स्थलांतर करण्याची प्रक्रिया अनियंत्रित आहे. भारत सरकारने अलीकडेच स्थलांतरितांना त्यांच्या हक्कांबद्दल शिक्षित करण्याच्या उद्देशाने एक पूर्व-स्थलांतर कार्यक्रम (pre-migration program) लागू केला आहे. परदेशात प्रवास करण्यासाठी, स्थलांतरितांना दलालांना फी देण्यासाठी प्रचंड व्याजाच्या दराने मोठी रक्कम कर्ज म्हणून घ्यावी लागते. अनेक प्रकरणांमध्ये, हे स्थलांतरित, जे बहुधा निरक्षर आणि अनोळखी लोकांकडे मोठ्या रकमा सोपवण्याच्या संभाव्य धोक्यांबाबत अनभिज्ञ असतात, ते पळून जाणाऱ्या दलालांच्या (fly-by-night brokers) फसवणुकीचे बळी ठरतात.
हे फसवणूक करणारे दलाल परदेशात वचन दिलेली नोकरी मिळवून देत नाहीत, त्यांना खोटी तिकिटे देतात किंवा योग्य कागदपत्रे तयार करत नाहीत, ज्यामुळे या महिला कायदेशीररित्या घरकामगार म्हणून काम करू शकत नाहीत. अशा प्रकारे, अनेक महिला स्वतःला आवश्यक कागदपत्रांशिवाय परदेशी देशात पाहतात. वचन दिलेला पगार न मिळणे आणि पोलिसांत तक्रार न करता गुलामगिरीच्या परिस्थितीत अडकणे या बाबतीत त्या अत्यंत असुरक्षित बनतात. अनेक प्रकरणांमध्ये, मालक घरकामगाराचा पासपोर्ट स्वतःकडेच ठेवतो, ज्यामुळे तिला तिथून बाहेर पडण्यास किंवा तक्रार नोंदवण्यासाठी भारतीय दूतावासाशी संपर्क साधण्यास प्रतिबंध होतो.
Krantikumar kadulkar, labour activist PCMC